IL MODELLO C
1. CENTRALITÀ DEL MODELLO ALLINTERNO DEL SISTEMA DI VALUTAZIONE.
Se le caratteristiche della valutazione, momento fondamentale di snodo del "contratto formativo", debbono sicuramente essere la trasparenza e la condivisione (cfr su questo anche circ.167/93), il modello C costituisce, a questo proposito, uno strumento di fondamentale importanza in quanto, per le sue caratteristiche strutturali, i tempi e le modalità con cui viene utilizzato nel corso dellanno scolastico, può essere definito un vero e proprio "modello polifunzionale".
Allinterno infatti del nostro sistema educativo esso si presenta come una prima ed uniforme articolazione degli obiettivi educativi e formativi distituto ed è quindi in grado di svolgere una funzione di cerniera tra queste finalità, di portata ampia, e la loro specificazione in ambiti più circoscritti e quindi più facilmente verificabili allinterno del lavoro didattico. Tale operazione garantisce una notevole omogeneità della proposta formativa altrimenti difficilmente realizzabile in quanto:
Il fatto poi che tale modello, perfettamente identico nella formulazione, venga destinato, come illustrato di seguito, anche agli alunni, per i quali svolge una funzione orientativa, e ai genitori, per i quali è un indispensabile strumento di conoscenza del processo di apprendimento del proprio figlio, costituisce uno dei punti forti di un sistema che intende la trasparenza non solo come comunicazione di risultati, ma anche di modalità di osservazione e di verifica.
2. Struttura del modello e ambiti attenzionati
Il Modello C si articola in due aree sinteticamente definite Area non cognitiva e Area cognitiva. Senza ricordare la vasta letteratura in proposito e volendo invece illustrare, in breve, le scelte operate in relazione agli ambiti intermedi e specifici, si può sottolineare che esse si sono ispirate fondamentalmente ad alcuni criteri basilari:
Allinterno dellArea non cognitiva nel modello in questione trovano posto gli obiettivi intermedi e specifici legati alla sfera non cognitiva, socio affettiva e affettivo relazionale insieme a quelli che si riferiscono agli aspetti metacognitivi, al fine di delineare un quadro essenziale degli elementi che concorrono alla caratterizzazione dellalunno:
Allinterno invece dellArea cognitiva trovano posto più chiaramente le scommesse educative avanzate nel progetto distituto e in particolare:
Risulta inoltre interessante, sia ai fini della condivisione che della trasparenza, anche il fatto che viene riportata una sintetica descrizione operativa in tre livelli per la valutazione degli obiettivi indicati. Il livello più alto si caratterizza senzaltro come quello indicante il raggiungimento pieno dellobiettivo, quello intermedio definisce la sua acquisizione non completa ma sostanzialmente accettabile, mentre lultimo segnala una distanza dallobiettivo tale da evidenziarne il mancato raggiungimento.
Tale descrizione
3. TEMPI E MODALITA DI RILEVAZIONE DEI DATI.
Allinterno del percorso scolastico annuale sono stati fissati dei momenti precisi in cui i docenti sono chiamati ad effettuare la rilevazione dei dati presenti nel modello C e precisamente:
La valutazione degli obiettivi effettuata dal singolo docente, acquista un rilievo diverso quando viene confrontata con quella degli altri docenti componenti il consiglio di classe. Tale confronto,
estremamente produttivo, si effettua con una modalità particolare che prevede in primo luogo lelaborazione elettronica dei singoli dati e, quindi, la discussione sui risultati che, nei due momenti intermedi sopra citati , vengono anche comunicati ad alunni e genitori.
Il percorso seguito si articola quindi nelle seguenti fasi:
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MODELLO C |
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AREA NON COGNITIVA |
IN | 1Q | 2Q |
AREA COGNITIVA |
IN | 1Q | 2Q | ||
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Partecipazione alla vita scolastica |
Capacità di comunicazione |
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ATTENZIONE |
SEGUE TUTTE LE ATTIVITA' DIDATTICHE | . | . | . |
RICEZIONE |
COMPRENDE IN MODO APPROFONDITO IL SIGNIFICATO DI UN MESSAGGIO ORALE E/O SCRITTO | . | . | . |
| SEGUE SOLO ALCUNE ATTIVITA' DIDATTICHE | . | . | . | COMPRENDE NELLE LINEE ESSENZIALI IL SIGNIFICATO DI UN MESSAGGIO ORALE E/O SCRITTO | . | . | . | ||
| HA BISOGNO DI ESSERE SOLLECITATO | . | . | . | COMPRENDE IN MODO FRAMMENTARIO E CONFUSO IL SIGNIFICATO DI UN MESSAGGIO ORALE E/O SCRITTO | . | . | . | ||
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INTERESSE |
SI INTERESSA A TUTTE LE ATTIVITA' (ED HA SPIRITO DI INIZIATIVA) | . | . | . |
RICEZIONE MESSAGGI NON VERBALI |
COMPRENDE IN MODO COMPLETO E APPROFONDITO IL SIGNIFICATO DI UN MESSAGGIO | . | . | . |
| SI INTERESSA ALLE ATTIVITA' CHE RITIENE PIU' CONGENIALI | . | . | . | COMPRENDE NELLE LINEE ESSENZIALI IL SIGNIFICATO DI UN MESSAGGIO | . | . | . | ||
| SI INTERESSA RARAMENTE ALLE ATTIVITA' DIDATTICHE | . | . | . | COMPRENDE IN MODO FRAMMENTARIO E CONFUSO IL SIGNIFICATO DI UN MESSAGGIO | . | . | . | ||
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RISPETTO DELLE CONSEGNE |
RISPETTA SEMPRE LE CONSEGNE | . | . | . |
PRODUZIONE MESSAGGI VERBALI |
ESPONE IN MANIERA COERENTE UTILIZZANDO CORRETTAMENTE LA TERMINOLOGIA SPECIFICA | . | . | . |
| RISPETTA GENERALMENTE LE CONSEGNE | . | . | . | ESPONE IN MANIERA COERENTE, MA NON SEMPRE UTILIZZA LA TERMINOLOGIA SPECIFICA | . | . | . | ||
| RISPETTA LE CONSEGNE SALTUARIAMENTE | . | . | . | ESPONE IN MODO POCO COERENTE E SCORRETTO | . | . | . | ||
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MATERIALI |
E' SEMPRE PROVVISTO DEL MATERIALE NECESSARIO | . | . | . | PRODUZIONE MESSAGGI NON VERBALI |
PRODUCE MESSAGGI CHIARI E COMPLETI UTILIZZANDO IL LINGUAGGIO ADEGUATO ALLO SCOPO O ALLA FUNZIONE | . | . | . |
| NON SEMPRE E' PROVVISTO DEL MATERIALE NECESSARIO | . | . | . | PRODUCE MESSAGGI CHIARI UTILIZZANDO IL LINGUAGGIO ADEGUATO ALLO SCOPO E ALLA FUNZIONE | . | . | . | ||
| RARAMENTE E' PROVVISTO DEL MATERIALE | . | . | . | PRODUCE MESSAGGI POCO CHIARI ED HA DIFFICOLTA' A UTILIZZARE CORRETTAMENTE IL LINGUAGGIO ADEGUATO | . | . | . | ||
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Metodo di studio |
Capacità di rielaborazione |
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CAPACITA' |
ORGANIZZA TEMPI, MATERIALI E FASI DI LAVORO | . | . | . |
RIELABORA- |
RIELABORA LE INFORMAZIONI IN MODO ORIGINALE E CREATIVO | . | . | . |
| NON SEMPRE SA ORGANIZZARE TEMPI, MATERIALI E FASI DI LAVORO | . | . | . | RIELABORA LE INFORMAZIONI IN MANIERA CORRETTA | . | . | . | ||
| HA DIFFICOLTA' AD ORGANIZZARE TEMPI, MATERIALI E FASI DI LAVORO | . | . | . | HA DIFFICOLTA' A RIELABORARE ANCHE SEMPLICI INFORMAZIONI | . | . | . | ||
| MODALITA' ESECUZIONE CONSEGNE |
ESEGUE LE CONSEGNE IN MODO ACCURATO | . | . | . |
APPLICAZIONE |
SA UTILIZZARE TECNICHE E CONOSCENZE ACQUISITE IN SITUAZIONI NUOVE | . | . | . |
| ESEGUE LE CONSEGNE IN MODO SUPERFICIALE | . | . | . | SA UTILIZZARE TECNICHE E CONOSCENZE ACQUISITE SOLO IN SITUAZIONI SIMILI | . | . | . | ||
| ESEGUE LE CONSEGNE IN MODO APPROSSIMATIVO | . | . | . | HA DIFFICOLTA' NELL'UTILIZZARE TECNICHE E CONOSCENZE ACQUISITE | . | . | . | ||
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AUTONOMIA |
IMPOSTA ED ESEGUE AUTONOMAMENTE LAVORI CORRETTI | .. | . | . |
Abilita' logiche |
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| IMPOSTA ED ESEGUE AUTONOMAMENTE LAVORI SOLO IN PARTE CORRETTI | .. | .. | . |
CAPACITA' DI STABILIRE CONFRONTI |
SA STABILIRE CONFRONTI RILEVANDO ANALOGIE DIFFERENZE | . | . | . | |
| NECESSITA DI GUIDA PER IMPOSTARE ED ESEGUIRE LAVORI CORRETTI | . | . | . | SA STABILIRE CONFRONTI RILEVANDO LE ANALOGIE E LE DIFFERENZE PIU' EVIDENTI | . | . | . | ||
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Capacità di relazionarsi |
HA DIFFICOLTA' AD INDIVIDUARE ANCHE LE PIU' EVIDENTI ANALOGIE E DIFFERENZE | . | . | . | |||||
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SOCIALIZZAZIONE |
E' BENE INSERITO NEL GRUPPO CLASSE | . | . | . |
CAPACITA'
DI STABILIRE RELAZIONI DI SPAZIO, CAUSA, ECC |
E' SPESSO IN GRADO DI COGLIERE ANCHE LE RELAZIONI PIU'COMPLESSE | . | . | . |
| E' BENE INSERITO MA SOLO IN UN PICCOLO GRUPPO | . | . | . | E' SEMPRE IN GRADO DI COGLIERE LE RELAZIONI SEMPLICI | . | . | . | ||
| HA DIFFICOLTA' DI INSERIMENTO | . | . | . | STENTA A COGLIERE LE RELAZIONI PIU' SEMPLICI | . | . | . | ||
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CAPACITA' |
METTE A DISPOSIZIONE LE PROPRIE COMPETENZE ED E' DISPONIBILE A CONFRONTARLE CON GLI ALTRI | . | . | . |
CAPACITA' |
INDIVIDUA CON FACILITA' I DATI DI UN PROBLEMA E SA PROPORRE SOLUZIONI ORIGINALI | . | . | . |
| SOLO CON ALCUNI COMPAGNI METTE A DISPOSIZIONE LE PROPRIE COMPETENZE E LE CONFRONTA | . | . | . | INDIVIDUA I DATI DI UN PROBLEMA E SPESSO PROPONE TECNICHE E PROCEDURE ADEGUATE | . | . | . | ||
| NON SA METTERE A DISPOSIZIONE E CONFRONTARE LE PROPRIE COMPETENZE CON QUELLE DEGLI ALTRI | . | . | . | HA DIFFICOLTA' AD INDIVIDUARE I DATI DI UN PROBLEMA E A PROPORRE TECNICHE E PROCEDURE ADEGUATE ALLA SOLUZIONE | . | . | . | ||
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RISPETTO |
RISPETTA IN OGNI OCCASIONE LE NORME STABILITE | . | . | . |
FIRME |
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| RISPETTA LE NORME STABILITE MA IN QUALCHE OCCASIONE NECESSITA DI CONTROLLO | . | . | . |
I Quadrimestre |
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| RARAMENTE SI ATTIENE ALLE NORME STABILITE | . | . | . |
II Quadrimestre |
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